Leervormen

In ons werk wisselen wij diverse werk- en leervormen af, zodat ieders voorkeur voor leren en ontwikkelen aan bod komt.Voorbeelden:

  • werken met acteurs bij trainen van vaardigheden,
  • ervaringsgericht leren ter ondersteuning van het onderwerp, bijvoorbeeld: (vecht)sport, paardencoaching,
  • creatieve settings ter ondersteuning van het onderwerp, bijvoorbeeld: opbouwschilderij maken, vlieger bouwen
  • mindfulness: ervaren van het nu,
  • voordracht en uitleg: zo kort mogelijk en altijd in combinatie met interactie en toepassing,
  • kwaliteitsgroepen:expertgroepen werken aan bundelen en verhogen van kwaliteit,
  • gaming: via spel benutten en versterken van samenwerken, onderhandelen, communicatie, naast de inhoud van het spel,
  • oefen carrousels: afwisselend de positie van leer-stoel en rol-stoel innemen in een doorschuif systeem,
  • intervisie: intercollegiale consultatie in verschillende vormen,
  • werkconferenties: werkissues concreet aanpakken,
  • large scale interventions (tot ongeveer 70 personen),
  • feedback-besprekingen: afspreken-bespreken-aanspreken,
  • Action learning.

 

 

Copyright Burghoorn trainingen 2019   |  Leveringsvoorwaarden  |  Privacyverklaring  |  Disclaimer