Als het individu ontwikkelt, ontwikkelt ook het team en ontwikkelt de organisatie ook. Organisatieontwikkeling zien wij als een aaneenschakeling van individuele ontwikkeling en teamontwikkeling.

Bij organisatieontwikkeling kan het gaan om om team- of afdelingsoverstijgende zaken zoals bijvoorbeeld de aanspreekcultuur of de ontwikkeling van het management organisatiebreed. Interventies voeren we dwars door de organisatie uit. We kunnen dan groepen vormen met bijvoorbeeld adviseurs, leidinggevenden, stafmedewerkers, beleidsmedewerkers etc uit de hele organisatie. De interventies kunnen we inrichten dmv (paralelle) kleine groepen of met behulp van large group interventions (conferenties tot ong. 100 personen).

De uitgangspunten en de aanpak zijn vergelijkbaar als bij teamcoaching, met als aanvulling dat we vanuit de veranderstrategie van de directie werken.

Voor voorbeelden ga naar maatwerk trainingen. Onder leervormen lees je over onze werk- en leervormen.